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郑勇:三国演义人才观浅论
    点击数:97 更新时间:2020-6-30

一、三国鼎立的形成

俗话说,“乱世出英雄”“时势造英雄”。三国鼎立的形成,正是这一俗语的写照。东汉末年军阀混战,从公元190年至199年是十年大混战时期。不仅只是曹刘孙三家,大约有20多个军阀代表人物。其中割据周边州郡的有韩遂、马腾、刘焉、张鲁、刘繇、公孙度、刘虞等。韩遂于公元184年乘黄巾之乱而占领凉州,马腾当时为凉州司马,于公元187年与韩遂联合,共同割据雍凉前后30年,公元214年被曹操消灭。张鲁驻守汉中,在公元214年被曹操兼并。刘繇是扬州一方之王,早在公元195年就为孙策所并。公孙度取得辽东,他第三代继承人在公元238年被曹操将司马懿讨灭。刘焉守卫益州,其第二代在公元214年为刘备吞并。刘虞占据幽州,公元193年被公孙瓒打败。在中原地区的大军阀有董卓、公孙瓒、袁绍、袁术、吕布、曹操、刘备、刘表、臧洪、张扬、张燕、张绣、陶谦、张邈、张超等。

公元215年,曹操得到汉中,公元216年曹操就任魏王。公元219年,刘备自封汉中王。229年,吴王孙权称帝,建立吴。最终魏汉吴三国鼎立局面形成。南北之间虽然还常有战事发生,有时规模还比较大,但是总的说来,力量大体平衡,鼎足之势维持了四十余年之久。

从三国前后近百年的历史来看,其中不只是雄伟壮观的战争场面及以奇制胜的谋略,更重要的是三国时期各国割据政权领袖鲜明的人才观。

二、三国领袖的用人之道

之所以由军阀混战到三国鼎立,纵观三国各方的用人之道,可以看出识才的重要性,世有伯乐,而后有千里马,千里马常有,而伯乐则少有,可以说,得人才者得天下。

1、魏汉未社会中的世家大族,魏晋时称为士族,影响很大,名士多出于这个阶层。曹操由于其宦官家族的身世,一般说来不为名士所尊重,不具备战胜出身于世家大族的割据者的政治优势,曹檄文中曾辱骂曹操是“赘阉遗丑”。东汉世家大族的代表人物袁绍,实力和影响远胜曹操,在官渡之战时,曹操的文武官员多与袁绍通谋。曹操为了战胜强大的对手,不得不度外用人,即从较低的社会阶层中网罗有能力的人才。后来他一再发布“唯才是举”的教令,及时提拔那些虽不出于名门但有治国用兵之术的人。但曹操选官的真正准则并不是“唯才是举”,而是“治平尚德行,有事赏功能”。曹操不是笼统地否定世家大族素所强调的德行标准,也很重视对名士的争取。官渡战前,徐州混乱,他曾派出名士陈群、何夔等人出宰诸县,以图稳定局势。曹操得邺城后,立即辟用袁绍原来辖区内的名士。庞德,本为西川马超帐下一小卒,曹操攻破西川后厚遇到立即重用,庞德感谢他的知遇之恩,在关羽攻拨襄阳后,抬榇死战,殉国疆场。贾诩,本为张绣的谋士。宛城一战,曹大操大儿子曹昂,侄子曹安民,大将典韦,都是被张绣杀害,后张绣听从贾诩劝说,投奔曹操,曹操仍宽宏大量,封为列侯。

2、刘备从小织席为生,桃园结义,恨无立足之地。他三顾茅庐,请出诸葛亮,其授任于败军之际,奉命于危难之间,鞠躬尽瘁,死而后已。赵云,原是袁绍的步下,后改投公孙瓒,见到刘备,便有相随之意,公孙瓒自杀后,赵云便倾心跟随刘备,刘备在当阳长板坡兵败,赵云负责护送家小,张飞误以为赵云投曹操,来告诉刘备,刘备却说:“子龙从我于患难,心如铁石,非富贵所能动摇也。”后赵云血染战袍,于万马丛中救出少帝阿斗。

3孙权,世居江东。继父兄之遗业,礼贤下士。辛弃疾在词中夸赞他“生子当若孙仲谋”。孙权执政后,在吴会开设宾馆,招纳四方贤士。一年多的时间,由于人才相互引荐,阚泽,吕蒙、陆逊、徐盛、丁奉等纷纷来投,得到众多文臣武将。因此,孙权在江东一时威名大震。孙权派人与刘备讲和,好久没有进展,着急之余,阐泽推荐陆逊,当时东吴不少谋臣反对,有说陆逊是一位白面书生,不是刘备对手,有说陆逊年幼望轻,众将士不会服从,有说陆逊的才能只能治理一个郡邑,不能带兵打仗。孙权过去了解陆逊,在袭取荆州打败关羽一仗中,陆逊已显示出才能,他力排众议,大胆任命陆逊为大都督,镇西将军。因此才有火烧连营七百里,大败蜀军,致使刘备白帝城托孤病亡的胜利。

三、《三国演义》人才观我们的启示

1、不讲门第观念。自古至今,由于社会制度、政治路线或领导者本人的素质不一。在用人问题上,存在不少障碍和偏见。有凭一纸考卷定终身的科举制;有单纯看个人出身的“血统论”;还有任人唯亲的“关系学”等等。三国时期的  刘备思贤若渴,唯才是用,是小说中树立的典范。而孙权、曹操也能招纳贤士。

2、坚持用人不疑。刘备对人最能推心置腹,始终信任。他一见赵云,就十分敬爱,舍不得赵云离开自己,在长坂坡,张飞以为赵云投奔曹操去了,立即告诉刘备,刘备却毫不怀疑地说:“子龙从我于患难,心如铁石,非富贵所能动摇也。”至于他对待诸葛亮,始终敬爱,更为人所共知。陈琳,原是袁绍手下,曾替袁绍起草檄文讨伐曹操,骂了曹操祖宗三代,后袁绍失败,陈琳被曹操俘虏,然曹操不计前嫌,任其为军谋祭酒,管记室,后来主要文件大多由他起草。

3、善于取人长处。《三国演义》中有不少杰出的人才,但其中不乏有人傲慢不羁、不拘小节,或生得丑陋,但这些人才最终是得到了明主赏识,为江山立下不少的汗马功劳。如张飞嗜酒如命,因酒他多次受挫,可刘备看出他是大将之才,仍以重用,三国演义第七十回“猛张飞智取瓦口隘”,张郃领三万兵众去取巴西,张飞引兵一万与之相遇,张飞急于与张郃决战,但张郃始终不出,张飞也就终日饮酒。刘备为之担心,孔明却心知肚明这是张飞的诱敌之计。张飞叫部下将酒排列帐下,令军士大开旗鼓而饮,故意暴露自己的弱点。张郃见此果然以为有可乘之机,于是带兵冲杀而来,至张飞大营却发现正在帐中饮酒的是一个草人,疾呼上当。而张飞、魏延等从四周杀出,大败张郃

4、不以资格排辈。前面提到的孙权力排众议,大胆任命陆逊为大都督,镇西将军,因此才有火烧连营七百里,大败蜀军的辉煌战绩。周瑜只有二十多岁就当上了水军都督、三十四岁被提升为三军大都督,赤壁之战,创造了战争史上少有的以少胜多的战例。诸葛亮被刘备三顾茅庐请出时才二十七岁。

从以上事实来看,贤臣遇明君,能够施展才能,建功立业。明君得贤臣,国家可兴,事业可成。联想到现代有些企业老总说“中国什么都缺,就是不缺少人,多一个就多,少一个地球照样能转”,使不少人才白白流失。现代社会不少的企业,在用人上存在了不少的障碍和偏见;有的仅仅凭一张职业履历就定人终身、有的看人出身,有的以貌取人等等。不像《三国演义》中比较开明的领袖,能执行唯才是举的方针。从现实来看,一个地方,一个单位,只要有一位好的主要领导,一班好的智囊,事业何愁不成功。

(作者系镇江市《三国演义》学会会员)

  

   责任编辑:三国文化   

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